Как обеспечить выплату компенсации после декрета при сокращении предприятия?
опубликован 17.11.2017, 21:30
Здравствуйте, Нина.
Есть единственный вариант - договариваться с работодателем письменно. То есть, увольнение у Вас будет по соглашению сторон. При этом между Вами и работодателем будет заключено соглашение об увольнении таким способом, где одним из условий будет выплата указанной суммы в соответствующий срок. И, соответственно, гарантии исполнения этого условия, например, неустойка за нарушение срока выплаты.
Спасибо за Ваше обращение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! В данном случае по собственному не пишите в таком случае, можете им предложить чтобы уволили по соглашению сторон и прописали данную сумму выплат в соглашении, чтобы были гарантии.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Будьте добры, ответьте пожалуйста на такой вопрос:
Как получить компенсацию при закрытии предприятия по собственному желанию?
Как поступить, если предприятие обанкротилось и мне предложат уволиться?
Предложение работы в декрете - уволиться по желанию или получить пособие?
Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?
Юридические аспекты увольнения в декрете - как правильно оформить компенсацию и заявление при предложении уволиться
Процедура сокращения после декретного отпуска - уведомление и сроки
Наше предприятие закрывается из-за неконкурентоспособности - право на сокращение и отказ от написания без содержания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут