Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Юрий

6.8k

Задано вопросов 192, из них VIP - 0

Москва, 17.11.2017, 22:34

Работа в разных юрфирмах - какие риски и как правильно вести себя с кадрами?

Вопрос №13479827 из г. Москва
опубликован 17.11.2017, 22:34

Добрый день, скажите пожалуйста, что будет если работать в разных юр фирмах по разным трудовым если это подниметься и узнаеться в каком нить суде прокуратуре или аудите при том что зарплата на всех белая и налоги отчисляються. Какие риски и что может быть? Как вести себя с кадрами?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рокотова Лариса Павловна

Юрист Кострома, стаж 27 лет

4.6 2678 отзывов

По трудовому законодательству предусмотрено совмещение и совместительство. Если Работодатели не имеют к Вам претензий, уВас ненормированный рабочий день, налоги и отчисления - вовремя и в срок, то с госорганами проблем не будет.

Возможно, только не соблюдение трудового распорядка (8 часовой рабочий день) и условия совместительства предусматривают не более 1,5 ставки, отсутствие на рабочем месте и конфликт интересов (конфиденциальность и конкуренция)

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

17.11.2017, 23:32

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63235 отзывов

Добрый вам вечер

Уважаемый Юрий, в данном случае вы же вроде сами юрист? В данном случае совмещение еще никто в ТК РФ не отменял. А уж как кадры отреагируют? Мы это сказать не можем. Вот с пенсией потом могут быть и вопросы.

17.11.2017, 23:31

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

В рассматриваемой ситуации Вы вообще ничего не нарушаете

Всего доброго, желаю удачи!

17.11.2017, 23:48

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Юрист должен сам знать ответ на данный вопрос. Опасаться тут нечего. Кроме оплаты больничного. Два больничных по основному месту работы быть не может.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

17.11.2017, 23:50

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

3 отзывa

А если на обоих устроен не как по совместительству а на полный рабочий день?

Нет трудовой распорядок не нарушается просто в одной компании одна трудовая в другой другая. Там 2 варианта или в одной компании пятидневка а в другой в сменомграфике в нерабочее время или же так же в пятидневку так как офисы обоих компаний в одном здании находятся.

Хочу максимально обезопасипасить себя от каких либо нарушений.

17.11.2017, 23:41

Спросить юриста

Похожие темы:
Будет работать

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в разных юрфирмах - какие риски и как правильно вести себя с кадрами?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы