Возможно ли нанять сторожа в СНТ без заработной платы и оформления, предоставив ему место для проживания и питание по договору?
опубликован 18.11.2017, 01:23
Можно ли в СНТ нанять сторожа, предоставив ему место для проживания и питание (вместо заработной платы и оформления - просто по договору)
Доброго времени суток! Невозможно по трудовому договору не платить з/п. Это существенное условие договора. Вы можете указать меньшую занятость по часам от фактической. Проживание и питание это просто дополнительные "бонусы" от работодателя скажем так. Каждый труд должен быть оплачен. За еду люди не работают, для этого и существует законодательство о труде.
Есть допустимость иных форм оплаты, но не более установленной доли:
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Организация хочет нанять директора для своего филиала в стане СНГ.
Сторож нашего садового товарищества, охраняющий его круглый год, и являющийся сам членом этого товарищества, потребовал
Вознаграждение слесарю вместо заработной платы - новое решение правления
Как изменить расчет размера алиментов на основе последней заработной платы вместо средней зарплаты в регионе проживания?
Способы подтверждения места проживания для оформления ребенка в школу - проблемы с заверением договора найма жилья.
Работник не предоставив необходимые документы для заключения трудового договора, приступил к работе.
Что нужно взять для школы
Сомнительное оформление ЗОП вместе со строением - как вернуть право собственности?
Как запросить копии документов по 217-ФЗ ч.7 ст.5?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут