Работник не предоставив необходимые документы для заключения трудового договора, приступил к работе.
Вопрос №1052743
из г. Барнаул
опубликован 19.06.2010, 10:00
опубликован 19.06.2010, 10:00
Работник не предоставив необходимые документы для заключения трудового договора, приступил к работе. Отработал 4 дня без оформления трудового договора. Больше на работе не появлялся. Спустя 1 год направил иск в суд о выплате ему заработной платы за отработанный месяц. Какие последствия могут быть для работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Срок исковой давности в данном случае исчисляется не с момента увольнения, а с момента невыплаты заработной платы. Кроме того, если работник так и не был уволен, он может потребовать также выплаты заработной платы за весь год. Суд применит срок исковой давности, только если Вы об этом заявите. А вообще, тактику ведения дела можно выработать только после ознакомления с иском. Обращайтесь, помогу, я барнаульский адвокат. Запись на приём (3852) 699941.
21.06.2010, 09:20
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Мария, срок подачи такого иска 3 месяца с момента увольнения. Не знаю, как Вы его проводили эти 4 дня, но уволить Вы его должны были за прогул. С момента начала фактической работы работник считается заключившим договор, даже если последний не был оформлен должным образом.
19.06.2010, 10:35
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли предоставлять трудовую книжку при заключении трудового договора, если работник отработал 1 месяц
Работник не явился на работу после заключения срочного трудового договора - нужно ли выплачивать заработную плату?
Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя
ИП в опасности - как избежать претензий от сотрудника
Имеет ли право работник требовать от работодателя заключения трудового договора.
Суд отказал работнику в иске на признание действий работодателя незаконными и выдачу документов по работе
Исключение пункта о выплате заработной платы из трудового договора - последствия и возможные изменения в выплате
Имеются документы: завизированное заявление о приеме на работу, акт приемки выполненных работ.
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут