Как решить проблему с неотзывчивым водителем и возможность увольнения
Работаю старшим водителем. Работаем сутки через трое. Бывает что гоняем по командировкам, но до одного водителя постоянно не могу дозвониться, отработав свои сутки пропадает на три дня. Чтобы вызвать на работу целая проблема. Приходиться дёргать других. Могу ли я уволить его? Ещё нахожусь на должности механика.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Не можете конечно - свою смену он ведь отрабатывает. В другие дни он не обязан работать, это возможно только с его согласия
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте.
Уволить водителя может только руководитель предприятия.
А Вы можете написать служебную записку на имя руководителя обо всех проступках названного водителя.
Спросить
Можно ли четырём водителям работать по графику сутки через трое? До марта месяца мы все так и работали. Всем всё нравилось всё устраивало. Но руководство решило всё поменять из за проблем с предыдущими работниками которые уволились и подали в суд на организацию. Теперь нас обязали работать по двенадцать часов два через два у кого ночная смена у кого дневная выпадает. Как убедить руководство вернуть прежний график? Не ужели нельзя составить какой то договор между работодателем и нами и четырьмя водителями? СПАСИБО.
С уважением Владимир.
Работаю водителем, в еочную смену по 12 часов, с 20 часов до 8 утра, постоянные споры с работодателем по поводу обеда, отдыха и сна, т.к. я перевожу людей и в договоре у меня прописано, что обязан "обеспечивать безопастную перевозку пассажиров", а без сна всю ночь, под утро перевозка не особо безопастная получается. Должен ли работадатель предоставлять мне время для сна? Или только обеденный перерыв? И сколько должен длится обед?
Если график работы был сутки через трое, а потом один человек ушел на больничный стали работать сутки через двое, как должна производиться оплата за отсутствующего человека.
Я работаю водителем скорой помощи, у меня такая ситуация, мне пришлость подмениься с другим водителем так как мне надо было уехать на похороны, был выходной день и поэтому я не поставил в известность свое руководство, после выхода на работу руководство црб сказало что поставят мне два прогула, правомерны ли их действия, если при этом как положено за месяц нас никто с графиком работы не знакомит, и ктомуже за месяц график менялся три раза.
