Работа сутки через трое / Трудовое право - 861 советов адвокатов и юристов

Как всем известно, в январе много дней отдыха. Я работаю графиком сутки через трое. Хотелось бы знать, какие дни за время отдыха должны быть оплачены, как праздничные? Я работала в январе 3.01, 7.01, 11.01. Благодарю за ответ.

У меня вопрос следующий-работаем сутки через трое, зарплата не фиксированная часы которые перерабатываем просто добавляют к окладу, не увеличивая в двое и ещё один вопрос-районный коэффициент начисляется на сельские.

Работаю фельдшером по приему и передаче вызовов на скорой. 30 лет работаем сутки через трое. Готовят график с 1 января: с 16.49 до 9.00. через трое. Законно ли это? ни кто нас не уведомлял письменно. Ни чего не подписывали.

Меня интересует каким днем должен быть уволен работник по законодательству, если работа сутки через трое? Заявление написано с 14 числа, две недели отработки заканчиваются 27 числа, а смены выпадают на 24 и 28. Законно ли увольнение 29 числом? Заранее спасибо.

В организации для дежурных администраторов (сторожей) установлен суммированный учет рабочего времени. Как это должно отражаться в трудовом договоре - вместо указания продолжительности рабочей недели указать на суммированный учет? И как правильно оформить переход администраторов на работу сутки через трое, если до этого они работали по 12 часов? Это не производственная необходимость, им просто так удобнее.

Если я работаю сутки через трое, как выбрать график общения с ребенком? Предоставить в суд график работы на полгода вперед? Спасибо.

Работаем сутки через трое., С какого дня я должна уходить в отпуск?

Начальник заставляет на первый выходной, т.е.с 22 на 23 отработала, а с 24 в отпуск.

Изменилось ли что-ли бо в этом положении в 2022 году?

С меня требуют справку на работе, что я могу работать сутки через трое. А в поликлинике говорят, что они не понимаю, что это за справка.

Так какой именно документ мне нужно принести на работу, чтобы меня не уволили? И кто его должен выдать?

Я работаю уже 3,5 года. Медкомиссию проходила.

Я работаю сутки через трое. Смена 3 числа, и в отпуск отправляют с 4. Смена закпнчивается в 8 утра. Имеет право работодатель отправить в отпуск с рабочей смены не с выходного.

Работаю сорож-охраник сутки через трое. Оплата МРОТ. Должны мне оплачивать ночные, праздничные и сверхурочные часы? Если не оплачивают, что делать?

Может ли человек при графике сутки через трое, работать полную ставку по графику сутки через трое. (Человек уволился, брать другого не хотят) . Спасибо.

И ночные часы входят в оклад?

Работаем сутки через трое. В трудовом договоре режим работы не прописан. Подписываем графики, где 1/3. Доплат за переработку нет, праздничные не оплачиваются. Начали выяснять. Выяснилось, что в табеле 5/2. Как быть в таком случае?

Вопрос, работаю по графику сутки через трое. В неделю получается 48 часов вместо 40. Как в этом случае оплачивается переработка 8 часов?

Разъясните как оплачивается график-сутки через трое. Служба безопасности аэропорта. Оплачивают 18 часов, объясняя - что выделено 2 часа на обед и 4 часа на отдых. Я покинуть рабочее место не могу, отдых и обед происходит в процессе работы на рабочем месте, прав ли работодатель?

У меня ненормированный график. Имеет ли право работодатель привлечь меня к работе на 5 дней с 9.00-18.00 ч. при том, что обычно я работала по графику сутки через двое?

Жена работает медсестрой, ходит в смену сутки через трое, начались отпуска и их заставляют работать сутки через двое как быть если ей это тяжело.

Работаю в больнице мед сестрой, работала сутки через трое, на данный момент стала работать сутки через сутки, законо ли это?

Я работаю охранником по основному месту работы. Могу ли я работать охранником по совместительству в другой организации. График работы - сутки через трое. Спасибо.

при наличии двоих детей 6-ти и неполных 3-х лет?

Скажите пожалуйста, я работаю в графике сутки через трое. В январе смены выпадали на 2 ое января и на 7 января. Количество отработанных часов составляет 154 часа. Как должны оплатить мне праздничные часы. Спасибо.

Я инвалид 3 группы, могу ли я работать санитаром в психоневрологическом диспансере сутки через трое? Инвалидность грыжа позвоночника!

Я работаю гос. фирме сутки через трое. Работодатель сообщил что на конец года у меня 40 часов переработки и предлагает мне уйти в отгул, но этот отгул не оплачивает. Что делать? Законно ли это?

Здравствуйте. Многие работники нашей котельной то есть операторы живут далеко от работы, добираться вечером тяжело из-за городского транспорта. Так как он частный, и мы хотим работать сутки через трое. А не по скользящему графику по 12 часов, и еще нам физически легче работать в режиме сутки через трое. Пожалуйста подскажите, что нам сделать чтоб поменяли график законно.

Раньше я работала сутки через трое. Новое начальство изменило график на сутки через двое, мотивируя это желанием дать заработать больше, а кому не нравится, могут увольняться! Правильно ли это? Ведь в месяц получается 240 вместо положенных 172 часов?

Я работаю диспетчером в арбитражном суде, график сутки через трое, сколько времени отводится на отдых за сутки, и предусмотрено ли время для курящих сотрудников?

Скажите пожалуйста я работаю сутки через трое. Заступаю на смену вечером (20.00) и заканчивается смена вечером следующего дня (20.00). ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА СОН И ЕСЛИ ИМЕЮ ТО СКОЛЬКО ЧАСОВ. 2.Если человек работает 12 часов (ночная смена) имеет ли он право на сон? Спасибо за ответ!

Я работаю в стационаре для больных с ковид в приемном отделении, сначала мы работали по 12 ч, теперь нас переводят на сутки через трое, имеют ли на это право?

Работаю сутки через трое. Например: сегодня, с 24.06.20 на 25.06.20 (до 9 утра) я на сутках. Работодатель отпускает меня в отпуск, но обязывает меня писать заявление с 26.06.20. Но ведь в теории у меня трое суток должны быть выходные т.е. 25, 26,27. И уже с 28 я должна идти в отпуск? Так? Уточните, пожалуйста, в какой статье ТК это прописано?

Спасибо.

Мы работаем водителями машины скорой помощи сменами по 12 часов.

Хотим перейти на график сутки через трое. Подскажите имеем ли мы на это право и на какие статьи ТК РФ мы можем ссылаться при написании заявления в администрацию.

Сложилась такая ситуация, мы с коллегами написали отношение, где попросили разрешить нам работать сутки через трое. Работодатель разрешил, но через три дня нам принесли пустые договора и сказали заполнить. Мы работаем акушерками в госучреждении. У нас вредность (категория 3.2), согласно законодательного документа, при данной категории работать сутками не запрещено. Как нам поступить? Изменений в коллективный договор не вносили, мы уже отработали более 30 лет, могут ли нас уволить, если мы откажемся подписывать данные пустые договора и как нам доказать что нам дали их пустые?

Здравствуйте. Работаю сутки через трое... без завтрака, обеда и ужина... спать не разрешают... какие у меня права?