Может ли зарплата в муниципальной школе стать существенно меньше из за того что стимул. Выплата уменьшилась.
опубликован 18.11.2017, 21:02
Доброго вам времени суток. Оплата труда зафиксирована в трудовом договоре ее меняться она без дополнительного соглашения не может. Удачи вам и всего наилучшего.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Нет, поскольку размер з/п, указанный в ТД не может быть уменьшен по инициативе работодателя
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Нет, не может. Стимулирующие - это совершенно другая статья расходов. И принимается коллективом и прописывается в коллективном договоре. А решает: кому и сколько - Работодатель.
Добрый день! Нет, не может, в данном случае оплата труда, это существенное условия трудового договора, уменьшить ее значит ухудшить положение работника, что недопустимо согласно нормам ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Могу ли я лишиться стимула от комиссии по распределению, работая воспитателем и учителем?
Уменьшили зарплату без предупреждения - законно ли сокращение фонда стимула в школе?
Невыплата стимула за октябрь - проблема в школе и что делать в этой ситуации?
Уменьшение стоимости ученикачас и стимулирующего балла в школе - правомерные действия администрации?
Ограничения на использование стимулирующих выплат директором школы - где идет основная часть средств?
Может ли школьная администрация снизить зарплату учителей из-за уменьшения числа учеников?
Как учителя переводят в другую школу и могут ли они сразу получать стимулирующие выплаты?
Может ли бывшая супруга требовать выплату алиментов по среднемесячной зарплате по региону?
Уменьшилась зарплата из-за карантина - могу ли я получить среднюю зарплату по школе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут