Закрытие библиотеки из-за нарушений пожарной безопасности - как будет оплачиваться простой персонала?

Вопрос №1348459 из г. Кунгур
опубликован 17.07.2011, 15:09

Библиотеку закрыли на 2 недели по решению суда из-за нарушений пожарной безопасности. В администрации нам сказали, что заработную плату за это время, т.к мы не работаем нам выплачивать не будут. Скажите пожалуйста, так ли это и на каком основании, ведь это не по нашей вине. Эти 2 недели будут считаться простоем, или вынужденными прогулами? Как это будет оплачиваться? Большое спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игошев Андрей Александрович

Юрист Чернушка

5.0 9 отзывов

ст.72.2 Трудового кодекса РФ: Простой - это временная приостановка работ по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

ст.157 Трудового кодекса РФ: Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В данном случае, я считаю, что есть вина работодателя (не обеспечил соблюдение правил пожарной безопасности) и оплачиваться должно в размере 2/3 средней зарплаты работника.

Если работодатель добровольно не согласен оплачивать время простоя, обратитесь в прокуратуру или в государственную инспекцию труда.

Также можете обратиться в районный суд с исковым заявлением об оплате времени простоя.

17.07.2011, 15:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Статья 157. Оплата времени простоя

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Это не прогул и не вынужденный прогул. Это простой по вине работодателя, ведь именно работодатель не обеспечил пожарную безопасность.

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

(ст. 157, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010))

Откажут оплатить по среднему заработку - обращайтесь в суд.

17.07.2011, 15:51

Спросить юриста