Право на отпуск перед декретным отпуском - ситуация с уходом в отпуск в школе и планами на январь 2018 года.

Добрый день!

График отпусков не отменяет нормы Закона.

Отпуск обязаны дать, Вы можете взять отпуск. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Доброго времени суток!

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

Ст.260 ТК.

Все остальные отпуска предоставляются по согласованию с работодателем или по графику..

Если вы использовали ежегодный оплачиваемый отпуск в этом году и в этом же году собираетесь идти в отпуск по БиР или по уходу, то никакого отпуска перед этими отпусками вам не положено. По графику можете идти без проблем. Вам дали неверные ответы.