Проблема невыплаты заработной платы по договору вахты - что делать и куда обратиться?

Вопрос №13485073 из г. Владивосток
опубликован 19.11.2017, 09:54

Здравствуйте! Отработал по договору вахту, за последний месяц не заплатили вообще, за сентябрь. Кормять обещаниями. Договор на руках, остальные выданные корочки этой организации сфотографировал (заставили вернуть) . Что делать, куда обратиться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист Оренбург, стаж 3 года

4.7 9132 отзыва

Здравствуйте, Сергей! В данном случае Вам сначала можно обратиться с письменным заявлением к работодателю. Далее обращайтесь по Вашему Выбору либо в трудовую инспекцию, либо в суд с исковым заявлением.

19.11.2017, 10:00

Хорошо. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзыва

Добрый день, уважаемый посетитель!

Взыскивайте в судебном порядке, а также подайте жалобу в прокуратуру и в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

19.11.2017, 09:58

спасибо

Спросить юриста

Золотухин Владимир Викторович

Юрист из города Владивосток, стаж 20 лет

4.7 4863 отзыва

В суд с иском о взыскании заработной платы обратитесь. Жалобу на работодателя в прокуратуру подайте - проведут проверку и если факты подтвердятся то накажут виновных лиц

19.11.2017, 10:22

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

В суд обращайтесь, пока срок исковой давности не прошел

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении

19.11.2017, 10:41

Спросить юриста