Отказ работодателя принять сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в качестве подтверждения общего стажа для начисления пособия по нетрудоспособности - разъяснение правовой позиции

Question

Здравствуйте! Столкнулась с такой проблемой, что работодатель не желает принимать в качестве подтверждения общего стажа для начисления пособия по листку нетрудоспособности сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Мотивируя тем, что некоторые периоды работы не записаны в трудовую книжку, а значит для начисления пособия будет указан стаж исключительно по трудовой книжке и что сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица основанием для подтверждения стажа не являются. Вопрос такой являются ли сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица все таки основанием подтверждения стажа для начисления пособия по нетрудоспособности?

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7800*24/730, где 7800 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.﻿

Титова Анна Васильевна · Answer

Доброго времени суток 
 Для расчёта пособия по нетрудоспособности, нужен страховой стаж и перечисление в фонд социального страхования. В трудовой книжке может быть записано все что угодно 
Удачи Вам. Анна Титова.

Татарчук Лидия Николаевна · Answer

ДОбрый день! В данном случае работодатель поступает неправомерно. Страховой стаж - это стаж застрахованного лица, в период которого как раз производились отчислениня.

Лошкарева Ирина Владимировна · Answer

Доброго Вам времени суток! Действия работодателя неправомерны. Страховой стаж - это стаж застрахованного лица, в период которого как раз производились отчисления.
Вы также можете обратиться с соответствующей жалобой в Государственную инспекцию труда.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Пропущены 13 лет трудового стажа в Извещении о состоянии индивидуального лицевого счета - что делать?

Как получить больничный по всем видам трудовой деятельности - важное замечание о справке из ПФР

Потеря трудовой книжки - что делать и как это повлияет на пенсию и трудоустройство?

Не указан период из трудовой книжки в ИЛС, но он учтен при установлении страховой пенсии - правильно ли это?

Важная информация о печати в трудовой книжке и подтверждении стажа работника

Требуется справка о подтверждении работы для начисления пенсии

Что делать, если потерял трудовую книжку и работодатель не выплачивает полную заработную плату?

Стаж нулевой при ежемесячных удержаниях - что делать в случае отсутствия сведений в ПФР?

Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?

Не совпадает стаж по сайту госуслуг и трудовой книжке - как доказать трудовой стаж?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59