Проблема с оформлением медкнижки в магазине Подружка - отсутствие средств и перспектива прогула
опубликован 20.11.2017, 11:46
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отстранили от работы из-за отсутствия медкнижки - чего ждать от работодателя?
Права работника в отпуске по уходу за ребенком и условия работы суточной медицинской сестры
Необходимость обновления анализов при смене места работы - миф или реальность?
Установлены новые требования в отношении выхода на работу в выходной день с оплатой и прибавлением 1-го дня к отпуску
Возможно ли получить отпуск на один день по семейным обстоятельствам во время испытательного срока по ТК?
Можно ли иметь две медкнижки при двух трудоустройствах?
Недоплаты в Восточном Экспресс банке - как решить проблему и избежать суда?
Можно ли устраиваться на работу официантом с ВИЧ - ограничения медкомиссии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут