Как защититься от задержки выплаты зарплаты в компании и получить свои деньги
опубликован 18.07.2011, 13:06
Обращайтесь в суд с иском о взыскании З/П. Не затягивайте, т.к. по таким спорам сроки для подачи иска короткие (3 мес.).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблема с оформлением трудовой книжки и задолженностью за июнь - что делать?
Увольнение без зарплаты - что будет, если компания станет банкротом?
Ответ эксперта - \nКак получить компенсацию за ущерб от банкротства компании-виновника
Как получить задолженную зарплату после увольнения, если компания находится на стадии ликвидации
Проблема с несвоевременной выплатой заработной платы в строительной компании из Тулы - что делать?
А меня не кто не увольняет и зарплату не платят с августа месяца 2011 года.
Если у компании нет денег, могут ли мне присудить выплчивать определенную сумму ежемесячено из приходов в компанию?
Копии или второго экземпляра трудового договора у меня нет (сглупил - не потребовал при трудоустройстве),
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут