Условия увольнения частного лица - обязанность отработки 2 недель при отсутствии оплаты отпуска и больничного

Вопрос №13494116 из г. Смоленск
опубликован 20.11.2017, 23:11

Здравствуйте. Я работаю на частное лицо и при моем увольнении должен ли я отрабатывать 2 недели если в организации не оплачивается ни отпуск ни больничный? (Святослав)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Согласно действующего законодательства работник обязан уведомить работодателя об увольнении за две недели.

20.11.2017, 23:14

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Никакой связи с оплатой отпускных и больничных порядок уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора по собственной инициативе не имеет. Уведомить нужно письменно не менее, чем за две недеди. До истечения двухнедельного срока работник может быть уволен с согласия работодателя. Ст.80 ТК РФ.

Выплачивать отпускные и пособия по нетрудоспособноси обязан любой работодаетль. Не оплачивает - нарушает ТК РФ. Если Вы вообще работаете по трудовому договору, а не по гражданско-правовому (подряд на работы, услуги).

20.11.2017, 23:16

Спросить юриста

Кипкайлов Евгений Сергеевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 7 лет

4.7 1334 отзывa

Доброго времени суток! Вы можете не отрабатывать 2 недели если напишите в заявлении что не можете отработать в связи с семейными обстоятельствами, к примеру переезд в другой город.

20.11.2017, 23:17

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Если вы работаете на индивидуального предпринимателя, то должны уведомить его за 2 недели до увольнения. Однако если вы работаете полуофициально, поможете просто получить очередной платеж по заработной плате и уйти.

20.11.2017, 23:22

Спросить юриста