Как направить справку о стаже и зарплате работнику, проживающему за границей - вопросы и решения.
опубликован 21.11.2017, 15:45
Здравствуйте, Аида.
1. Если невозможно установить авторство заявления, то невозможно и предоставление требуемой информации по указанному заявлению, т.к. разглашение подобной информации третьим лицам по закону недопустимо, за исключением строго определенных случаев. Автор заявления должен понять Вас в данном случае. Как только будет представлено заявление с подписью, удостоверенной нотариально, все сомнения в подлинности подписи отпадут. Проводить экспертизу его подписи или сравнивать с подписями на имеющихся у Вас документах Вы не обязаны (этим занимаются эксперты).
2. Затраты на почтовое отправление за пределы РФ могут быть значительными и работодатель по закону не обязан их нести. Иное толкование закона привело бы к тому, что работники получили бы право, находясь за пределами РФ требовать отправки им каких-либо документов, что привело бы к существенным убыткам работодателя, особенно в случае неоднократности таких требований. Если работодателю предварительно будут направлены денежные средства на расходы по отправлению документов почтой, то никаких препятствий в таком случае не вижу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Деловая этика и право - Разрешено ли размещать информацию о прошлом работнике на сервисе для проверки репутации
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Определение персональных данных и проблемы, связанные с запросом о месте работы.
Как указать дату оформления электронной трудовой в справке СТД для нового работодателя?
Проблемы получения единовременного пособия при рождении ребёнка - как убедить работодателя предоставить доверенность?
Порядок выдачи справки 2-НДФЛ работником, обращение к работодателю
Кто отвечает за правильность формы справки при увольнении и что делать, если новый работодатель не принимает ее
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут