Изучение возможных оснований для отмены неофициального дополнительного отпуска в государственном учреждении

Вопрос №13498522 из г. Армавир
опубликован 21.11.2017, 18:16

В государственном учреждении с давних лет работникам установлен дополнительный отпуск, не предусмотренный законодательством. Сейчас, настал момент убрать этот дополнительный отпуск у работников. В голову не приходит ни одно подходящее основание, по которым можно было бы отменить этот не установленный законом доп. отпуск. Пожалуйста, помогите, придумать веские основания для отмены не установленного законом дополнительного отпуска.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Отменить можно, но для этого необходимо соблюсти требования ст. 72 ТК Р,даже если дополнительный отпуск не предусмотрен законодательством. На основании ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Поэтому, если дополнительный отпуск установлен коллективным договором и включен в трудовые договора сотрудников, вы не можете отменить его единоличным Приказом. Но если доп. отпуск действительно установлен только Приказом работодателя, издайте Приказ на его отмену в связи с трудным финансовым положением, например. Это будет соответствовать ст.116 ТК РФ.

Удачи и добра!

21.11.2017, 18:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Посмотрите старый приказ, на основании которого вводился этот дополнительный отпуск. И новый приказ издайте абсолютно противоположный старому.

21.11.2017, 19:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изучение возможных оснований для отмены неофициального дополнительного отпуска в государственном учреждении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Армавир - онлайн услуги юристов

На каком основании могут убрать дополнительные дни к отпуску?

Скажите на каком основании у сварщика могут отменить дополнительный отпуск.

Убрали ли льготы по дополнительному отпуску водителю скорой помощи на основании специальной оценки труда.

В отделе кадров утверждают что оснований для дополнительного отпуска нет.

Имеют ли право сотрудники бюджетных учреждений на дополнительные оплачиваемые отпуска к ежегодному отпуску?

Как защитить свои права - неофициальная работа и отказ работодателя выплатить отпуск и задержки зарплаты.

Могут ли отменить приказ на отпуск?