Как защитить свои права - неофициальная работа и отказ работодателя выплатить отпуск и задержки зарплаты.

Кристина, Вы уже получили ответ на вопрос, какие обстоятельства подлежат доказыванию. И что обращаться в суд надо с исковым заявлением об установлении факта Вашей работы там и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, тоже разъяснялось.

Относительно доказательств, мы же не знаем, какими доказательствами Вы в целом располагаете. В идеале, конечно, лучшим доказательством был бы трудовой договор, но его, разумеется не будет при данной ситуации.

Решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению. Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. (ст.ст.195-196 ГПК РФ) Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими. (ст. 67 ГПК)

В целом за грамотной разработкой Вашей позиции по делу Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов...