Уволился не выдают трудовую книжку и полный расчет уже месяц.

Добрый вам вечер

Уважаемая Елена Павловна, в данном случае надо писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на действия работодателя. Параллельное не мешает подать исковое заявление в суд.

Здравствуйте,

Напишите претензию и потребуйте вернуть вам трудовую книжку и расчёт при увольнении, если договориться не получится, обращайтесь в суд

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте Елена Павловна!

Вы вправе обжаловать действие (бездействие) работодателя в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в суд.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

IV. Выдача трудовой книжки при увольнении

(прекращении трудового договора)

35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.

Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.

36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

37. В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.

Здравствуйте! Подавайте в районный суд исковое заявление об обязании выдать трудовую книжку, а также взыскания заработной платы.

В какой районный суд подавать исковое заявление если юридический адрес ООО (работодателя) отличается от его действительного местонахождения.

Юридический адрес - Нижний Новгород

Фактическое местонахождения - Екатеринбург.

Спасибо.