Здравствуйте! ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия только при увольнении по сокращению или ликвидации. Возможно в Коллективном договоре есть условие о выплате пособия при окончании срочного трудового договора.

22.11.2017, 10:07

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте. Если у вас закончился срок договора, то никакого выходного пособия вам не предусмотрено. Выходное Пособие выплачивается при ликвидации или по сокращению штатов.

22.11.2017, 10:08

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Нет, если просто закончился срок действия договора. При увольнении по СОКРАЩЕНИЮ согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ).

В данном же случае такого не предусмотрено.

22.11.2017, 10:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Закончился срок договора с работодателем, при увольнении положена выплата выходного пособия или как?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Салехард