Проблемы с больничным после перевода на новое место работы - правомерные даты и оплата
опубликован 22.11.2017, 14:35
Это не правомерно, если переводом увольняют то соответственно и больничный должен быть оплачен. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру Удачи Вам и всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Срок больничного определяет лечащий врач исходя из состояния здоровья больного. Максимальный срок 10 мес.
Перевод к другому работодаьелю оформляется увольнением из одной организации и приемом на работу в другую. Поэтому действительно с 21 ноября должен быть открыт другой лист нетрудоспособности. Нужно сообщить о смене места работы лечащему врачу.
Добрый день!
Перевод возможен только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 72.1 Трудового кодекса РФ,а именно:
""Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
""По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
""Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
""Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
На основании заявления работника заключаете с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, с указанием всех существенных изменений условий трудового договора. После чего оформляется приказ, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
Сроки больничного листа определяются лечащим врачом в индивидуальном порядке.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству
Отказались оплатить больничный лист совместительствующей жене - правомерно ли это?
Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса
Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?
Перспективы мужа на больничном по онкологии при переводе коллектива в другую организацию
Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику, работающему по совместительству, и как доказать свою правоту?
Может ли поликлиника исправить ошибку в организации работодателя в больничном листе после года?
Как оплачивается больничный при нахождении в отпуске?
Выбор первичного продолжения больничного - может ли оно быть первичным для следующего?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут