И ещё надо ли делать копию заявления о принятии на работу, или это та же копия приказа о принятии на работу и её хватит?

Вопрос №1350493 из г. Москва
опубликован 19.07.2011, 22:57

Скажите пожалуйста что нужно собирать во время работы в какой либо организации изначально начиная работать. Чтобы потом при случае невыплаты заработной платы. Или ещё каких нибудь споров с работодателем доказать в суде было легче доказывать. Давайте я перечислю. А вы поправьте или добавьте что не хватает 1 При устройстве на работу брать копию приказа о принятии на работу 2 Брать справки с места работы что ты действительно работаешь в этой организации,3 Трубовой договор подписанный и с моей стороны, и со стороны работодателя,4 И при увольнении копию приказа о увольнении работника! И ещё надо ли делать копию заявления о принятии на работу, или это та же копия приказа о принятии на работу и её хватит?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беленко Сергей Евгеньевич

Адвокат Москва, стаж 13 лет

5.0 55 отзывов

Добрый вечер!

Вы совершенно правильно перечислили все документы! Для доказательства факта трудоустройства и последующего наличия трудовых отношений было бы достаточно даже некоторых из них (приказа о приеме, трудового договора). Но очень хорошо, что Вы так ответственно подходите к сбору документов! Жаль, что этого не делает большинство работников. Это сильно облегчило бы жизнь и им и юристам.

Удачи Вам!

19.07.2011, 23:29

Спасибо Большое за быстрый ответ!!!!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.9 37 отзывов

Алексей!

Все верно перечислив, вы упускаете обстоятельства изменения трудовых отношений, поощрений, наказаний, обращений к администрации и др.

20.07.2011, 09:08