Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Киров, 22.11.2017, 20:26

Где-то прописывается о том, что работник может брать доп. отпуск за вредные условия труда в любое время на свое усмотрение.

Вопрос №13505146 из г. Киров
опубликован 22.11.2017, 20:26
Где-то прописывается о том, что работник может брать доп. отпуск за вредные условия труда в любое время на свое усмотрение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер Александр.

Работникам, трудящимся во вредных/опасных условиях труда, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ). Такой отпуск еще называют отпуском «за вредность».

Минимальная продолжительность отпуска «за вредность» составляет 7 календарных дней в год (ст. 117 ТК РФ). При этом продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда определенного работника прописывается в трудовом договоре на основании отраслевого/межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом итогов проведенной спецоценки.

Согласно законодательству, дополнительный отпуск предоставляется одновременно с основным.

Если он поделен на части, то дополнительный может быть присоединен к одной из частей ежегодного отпуска.

22.11.2017, 21:13
Оценка автора вопроса:
спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских