Где-то прописывается о том, что работник может брать доп. отпуск за вредные условия труда в любое время на свое усмотрение.
опубликован 22.11.2017, 20:26
Где-то прописывается о том, что работник может брать доп. отпуск за вредные условия труда в любое время на свое усмотрение.
Добрый вечер Александр.
Работникам, трудящимся во вредных/опасных условиях труда, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ). Такой отпуск еще называют отпуском «за вредность».
Минимальная продолжительность отпуска «за вредность» составляет 7 календарных дней в год (ст. 117 ТК РФ). При этом продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда определенного работника прописывается в трудовом договоре на основании отраслевого/межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом итогов проведенной спецоценки.
Согласно законодательству, дополнительный отпуск предоставляется одновременно с основным.
Если он поделен на части, то дополнительный может быть присоединен к одной из частей ежегодного отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отпуск за вредные условия труда военнослужащим - анализ условий труда и написание рапорта
Работал Машинистом Экскаватора, Дорожно строительном управлении, давали доп отпуск за вредные условия труда а сейчас говорят
Разница в предоставлении дополнительного отпуска - соискателям до 2014 года и после
Вопросы о сокращении должности и переводе на новую должность после отпуска за вредные условия труда
Правомерно ли сократить отпуск и не начислять компенсацию за вредные условия труда повару в детском саду
Могу ли я взять дополнительный отпуск в удобное для меня время?
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут