Определение даты начала срока уведомления о сокращении при отсутствии подписи на уведомлении
опубликован 22.11.2017, 20:28
Согласно п. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. То есть с момента как Вы поставите свою роспись считайте два месяца.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! После выхода с больничного Вам на ознакомление обязаны дать под роспись уведомление о сокращении штата (численности).
Здравствуйте.
Со дня ознакомления. Уведомление Вам могут отправить домой почтой с уведомлением о вручении.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Вопросы о сроке увольнения по сокращению и учете стажа государственного служащего во время больничного
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Даты исчисления двух месяцев до даты увольнения в контексте уведомления о сокращении штатов.
Определение даты увольнения и введения нового штатного расписания при сокращении сотрудника - 08.11.15 или 09.11.15?
Внимание! Важная информация о сроке уведомления о сокращении штата и возможности отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут