Определение даты увольнения и введения нового штатного расписания при сокращении сотрудника - 08.11.15 или 09.11.15?
Вопрос №7994861
из г. Набережные Челны
опубликован 11.09.2015, 16:26
опубликован 11.09.2015, 16:26
Какой датой увольнять сотрудника по сокращению, если уведомление ему было вручено 09.09.15 г. (дата уведомления та же), но в уведомлении не указана конкретная дата сокращения, т.е по истечении 2-х месяцев. Увольнять 08.11.15 или 09.11.15 г.? И какой датой вводить новое штатное расписание уже без сокращенной должности: в день увольнения сотрудника или в день, следующий за днем увольнения сотрудника?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнять можно не ранее 10.10.2015г. . Позже можно.
Новое штатное расписание также вводите в должность приказом (который должен быть вынесен заранее ) с указанием даты его вступления в силу также не ранее даты увольнения сотрудника.
11.09.2015, 16:35
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
советую вам еще раз уведомить работника о предстоящем сокращении но уже с указанием конкретной даты.
в противном случае, суд бес сомнений восстановит работника в связи с нарушением процедуры увольнения.
11.09.2015, 17:57
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Набережные Челны
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения
Прошу проконсультировать по повпросу увольнения по сокрщению штата.
Какова правильная дата увольнения при сокращении должности по приказу с 01.02.2021?
Вопрос о существовании должности в штатном расписании на момент уведомления об увольнении
Ситуация с сокращением штата и беременной сотрудницей - как найти решение
Законно ли увольнение по ст. 77 п. 7 или увольнение должно быть по сокращению?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут