Беременная пекарь - стресс и опасности для ребенка. Как изменить график работы и сохранить здоровье?

Предоставьте справку о беременности работодателю о переводе на легкий труд вместе с заявлением просите. В случае отказа обратитесь в прокуратуру и инспекцию труда. Понизить не имеет права.

Вам необходимо взять у врача медицинское заключение, на основании которого Вас должны перевести на легкий труд.

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Всего хорошего.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Если меня переведут на легкий труд при беременности, то на сколько уменьшится моя зарплата, если ранее мне платили 11 т. р-оклад и 9 т.р.-премия, мне сохранят только оклад?