В высадка пассажиров в сторону проезжей части рабочий автобус знаков официальной остановки нет.

Если дорога имеет по одной полосе в каждую сторону, то остановка на левой части дороги разрешается. Однако на фото видно, что слева расположены другие автомобили, что говорит о том, что транспортное средство находится посередине проезжей части. Таким образом, вас заставляют нарушать законодательство и подставляют под штрафы. Просто устанавливаете автобус таким образом, как это предписывают правила дорожного движения. А если работодатель будет настаивать, то подавайте жалобу.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.