Отсутствие официальной справки о заработной плате и отпускных - возможно ли обратиться в суд?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно скорее всего у него просто неофициальная зарплата, потому и не дает

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

пусть муж обращается письменно--отказывает-тогда в прокуратуру с жалобой обращайтесь.

Чтобы полдучить отпускны, нужно пойти в отпуск. Если отпуск использовал, а отпускные до сих пор не получили, надо взыскивать в судебном порядке. Справку о доходах 2-НДФЛ работодаьель обязан выдать в течение трех дней со дня письменного обращения работника. С жалобой на неисполнение налоговым агентом обязанности выдать справку о доходах следует обращаться в налоговую инспекцию.

Здравствуйте. В суд обращаются при наличии нарушенного права. И доказательства нарушения данного права должны быть. Чтобы получить справку, необходимо обратиться на имя работодателя, а не начальника, с заявлением о выдаче необходимого документа. При этом, в силу статьи 62 ТК РФ, работодатель обязан выдать истребуемые документы в течение 3 рабочих дней. Если документов вам не дадут в этот срок, имеете право обратиться в суд. По поводу отпускных обращаться в суд необходимо в порядке статьи 392 ТК РФ. Всего доброго. Спасибо за обращение.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

обратитесь в госинспекцию труда, потом-в суд.

В данном случае может быстрее получиться если обратитесь в Инспекцию по труду с соответствующим заявлением. Они отреагирую быстро.