Брат уволен по статье из-за запаха алкоголя в медпункте - есть ли возможность опровергнуть увольнение?

Вопрос №13515542 из г. Екатеринбург
опубликован 24.11.2017, 19:36

Здравствуйте, подскажите, как быть. Брат накануне отметил день рождения, естественно, выпил. Утром поднялась небольшая температура, а на работу идти надо. Пошёл он в медпункт (на работе), врач почувствовала запах, предложила "дыхнуть в алкотестер". Аппарат показал 0,50 мг/л, что соответствует остаточным явлениям. Врач вызвала охрану, брата уволили по статье. Есть ли возможность опровергнуть увольнение?

P.S. работал на заводе металлоконструкции, учеником слесаря-сборщика.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Вы сами понимаете что спрашиваете? Нет возможности. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

24.11.2017, 19:45

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Если работодатель не нарушил процедуру увольнения, то к сожалению оспорить увольнение в судебном порядке не сможете.

24.11.2017, 19:40

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43193 отзывa

Денис, чтобы вам помочь, необходимо смотреть документы, которыми вы располагаете, а именно: приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, акт освидетельствования, отстранение от работы, какие документы у вас на руках?

24.11.2017, 19:41

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Денис

Автор вопроса

0 отзывов

Никаких документов не выдали, просто отдел кадров отдал трудовую с печатью об увольнении по статье.

24.11.2017, 19:45

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру и просить провести проверку по факту вашего увольнения. В жалобе можете указать, что Вы не согласны с решением работодателя.

24.11.2017, 19:51

Спросить юриста