Право работника на отказ от отпуска и учет его пожеланий - когда и как это возможно?
опубликован 24.11.2017, 21:26
Здравствуйте, в каких случаях работник имеет право отказаться от предоставленного ему отпуска и каким образом должны учитывать пожелания работника если он не имеет льгот.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Например, график отпусков на 2011 г. должен быть утвержден не позднее 18 декабря 2010 г.
Работодатель обязан известить каждого работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели.
2. При составлении графика отпусков учитываются пожелания работников, особенности производственного процесса. Уход работников в отпуск не должен нарушать нормальную работу организации. Поэтому в некоторых коллективных договорах или в локальных нормативных актах установлено правило, что в каждом календарном месяце может уходить одновременно в отпуск только определенное количество сотрудников того или иного структурного подразделения (например, 10-12% от общей численности подразделения). Затрудняет работу организации и одновременное предоставление отпуска руководителю и его заместителю. Им отпуск должен предоставляться в разное время.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В каких случаях я могу отказаться от отпуска если не учтены мои пожелания и работодатель предоставляет отпуск в неудобное для меня время.
Работодатель не обязан предоставлять отпуск в удобное вам время, он может учитывать пожелания, не более того
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОтпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Доброго времени суток! Работодатель не в состоянии учесть пожелания каждого работника, увы.Отпуск предоставляется по графику. График обязаны исполнять и работник, и работодатель. Ст.123 Трудового кодекса.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация
Орск - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работник отказаться от исполнения приказа о переводе по производственной необходимости
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Продать квартиру своему работнику по договору купля-продажа (Предприятие-продавец, работник-покупатель)
