Могут ли меня уволить, если я не прошел мед. комиссию и какие действия может предпринять администрация.
опубликован 26.11.2017, 00:25
Могут ли меня уволить, если я не прошел мед. комиссию и какие действия может предпринять администрация.
Работодатель не вправе расторгнуть трудовые отношения с работником, которые не прошел во время обязательный медицинский осмотр, т.к. такое основание Трудовым кодексом не предусмотрено. В соответствии со ст. 212 ТК РФ запрещает допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных, то есть установленных органами государственной власти или местного самоуправления, медицинских осмотров. Работник, не прошедший соответствующий медосмотр и приступивший к работе, согласно ст. 76 ТК РФ должен быть отстранен работодателем от работы. Отстранение работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр, является не правом, а обязанностью работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Могут и уволить, если не прошли медкомиссию - по состоянию здоровья. Смотря в какой должности и где работаете
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация