Касса для иностранцев без оборудованного помещения - законность и возможность отказаться

Вопрос №13521461 из г. Самара
опубликован 26.11.2017, 13:31

Здравствуйте. Работаю мед. регистратором в больнице в ночное время (травмпункт) руководство хочет установить кассу в необорудованном помещении для иностранцев. При этом заносить запись в трудовую отказываютя, а хотят лишь сделать полную мат. ответственность. Остальное все на словах. Законно ли это и можем ли мы отказаться (нас четверо) и на какую статью ссылаться.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Ссылайтесь на ст. 244 ТК РФ.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (ст. 244 ТК РФ).

26.11.2017, 13:37

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Матросова Татьяна Александровна

Юрист из города Кемерово, стаж 22 годa

4.7 2563 отзывa

Добрый день, Светлана!

Возможно у вас работает сторож или охранник. Можно поручить ответственность за сохранность имущества уполномоченному лицу. Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно ознакомиться с вашими должностными инструкциями и трудовыми договорами. В случае, если вы не согласны с требованиями работодателя, то вы можете написать заявление в трудовую инспекцию.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

26.11.2017, 13:46

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста