Обязано ли руководство сделать запись в трудовую книжку при увольнении с работы в ООО без записи?

Вопрос №1731715 из г. Дзержинск
опубликован 23.05.2012, 12:27
На данный момент я работаю в компании по трудовому договору, но без записи в трудовую книжку. При увольнении обязано ли руководство сделать запись в мою трудовую книжку за все время, что я работала в этой компании, которая является обществом с ограниченной ответственностью?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

основной документ подтверждающий вашу работу это трудовой договор. ООО должно сделать запись но в практике бывали случаи когда и не делало.

23.05.2012, 12:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Дзержинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских