Право на отпуск на сессию при наличии справки об освобождении от работы

Добрый день, уважаемый посетитель!

НЕТ, конечно должен отпустить. ЖАЛОБУ в ГТИ подавайте

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Добрый вечер, всилу действия норм ст. 173 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по предоставлению определенных гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования. При этом для предоставления гарантий и компенсаций, в частности предоставления оплачиваемых учебных отпусков, должны быть соблюдены определенные условия.

Так, образовательные учреждения высшего профессионального образования должны иметь государственную аккредитацию, работники должны успешно обучаться в этих учреждениях.

Помимо этого следует учитывать, что согласно норме ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Так называемые учебные отпуска работникам, заочно обучающимся в вузах, работодатель должен предоставить на основании справки-вызова, выданной учебным заведением.

Пишите заявление на учебный отпуск, прикладывайте справку-вызов и сдавайте сессию. Уволить за прогулы Вас не имеют право, так как Вы будете отсутствовать на работе по уважительной причине.