Работодатель не выплатил расчет и компенсации при увольнении - какие статьи нарушены и куда обратиться?
опубликован 27.11.2017, 09:38
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности. Жалобу можно подать в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру, исковое заявление в районный суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Нужно подавать в районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, а также расходов ГСМ.
Доброго вам времени суток. Подавайте В районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Право на зарплату и отпуск - Уволенный родственник по статье 33 - будет ли он компенсирован?
Работодатель не выплачивал отпускные за весь период работы, можно ли взыскать через суд или трудовую инспекцию?
Что предпринять, если не доплатили зарплату при увольнении?
Уволилась с магазина Пятерочка со скандалом - когда ждать выплату и есть ли риск не получить полную сумму?
И что еще должны выплатить?
Трудовая инспекция не принимает наше заявление о неправильно рассчитанной компенсации за неиспользованный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут