Могут ли уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске и с истекающим сроком трудоустройства?
опубликован 27.11.2017, 15:54
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня сложилась такая ситуация, меня устроили на работе официально, сроком на 6 месяцев, но так получилось, что сейчас я нахожусь в положении, т.е. мое трудоустройство заканчивается 22.07.2018 г., в это время я ухожу в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить, путем не продления моего официального трудоустройства если при этом я уже уйду в декрет?
Работодатель имеет право уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком по окончании срока срочного трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Вопросы о декретных отпусках и правах работника
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Как получить справку о работе на испытательном сроке для декретных выплат?
Могут ли уволить в течение испытательного срока, если работодатель заметит беременность?
Как начисляются декретные при повторном выходе в декрет и какие года берутся в расчет
Могут ли меня уволить на испытательном сроке при заключении официального трудового договора
Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты
Начисление и условия получения пособий по БИР в ситуации с ограниченным стажем работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут