Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли меня уволить на испытательном сроке при заключении официального трудового договора, если я устроилась в банк на 6 месяце беременности?

Вопрос №12956961 из г. Самара
опубликован 03.08.2017, 22:35

Я устроилась в банк на 6 месяце беременности, испытательный срок у меня 3 мес, но на испытательный срок официальное трудоустройство. Руководство о моем положении не знает, я хочу месяц отработать и принести справку о беременности и так сказать уйти в декрет. Могут ли меня уволить на испытательном сроке при официальном трудоустройстве?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Вам необходимо принести подтверждающую справку работодателю, тогда увольнение будет невозможным, а испытательный срок будет отменен.

03.08.2017, 22:42

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Ирина Александровна, согласно ст.64, 70 и 261 ТК РФ, увольнение беременной во время испытательного срока невозможно.

03.08.2017, 22:38

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации сложившейся практикой его применения нет беременную уволить нельзя.

03.08.2017, 22:40

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ирина адександровна

Автор вопроса

0 отзывов

Справку о беременности или какую то еще Справку?

03.08.2017, 22:44

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Добрый день! Естественно. Вам же беременность нужно подтвердить работодателю. Значит справка о беременности от врача. Всего доброго!

03.08.2017, 22:47

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Беременной женщине необходимо принести справку о беременности, ее должны трудоустроить на постоянной основе и создать оптимальные условия труда.

03.08.2017, 22:49

Спросить юриста

Трефилов Вадим Анатольевич

Юрист из города Москва

4.9 868 отзывов

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается. Справки дают такие только врачи, других источников нет

03.08.2017, 22:49

Спросить юриста