Администрация отказывается компенсировать дежурства на дому для начальника котельной
опубликован 27.11.2017, 19:55
Здравствуйте!
Работаю начальником котельной. Мне установлен ненормированный рабочий день с компенсацией в виде отпуска 9 дней. Периодически приходится выезжать на работу в нерабочее время в любой день и в любое время суток, так как в котельной нет ни сменных мастеров, ни слесарей - только один оператор.
Кроме того, администрация привлекает к дежурству по предприятию по 8 часов в нерабочие праздничные дни.
Сейчас готовится график посуточных дежурств на дому в выходные дни на январь 2018 г., в том числе ежедневно - на время новогодних праздников (с 01 по 08 января). Мне выпало дежурить на дому 4 суток (96 часов). Будет невозможно ни в гости сходить, ни гостей принять, ни выехать в другой город.
Когда я спросил, будут ли предоставлены дополнительные часы отдыха из расчета 6 часов за сутки дежурства на дому, мне ответили: так как у меня ненормированный рабочий день, то никаких компенсаций за дежурство на дому не будет. Правомерны ли действия администрации?
Михаил.
Здравствуйте! Ненормированный рабочий день предполагает то, чтобы Вас эпизодически привлекали к работе сверх установленного времени, не каждый день. Если отрабатываете сверх рабочего времени, эта работа должна оплачиваться как сверхурочная.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новомосковск
Похожие вопросы
Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству?
Оплата дежурств врачом неврологом - законные нормы и требования
Права врача на изменение графика работы и сокращение часов - возможен ли такой сценарий без согласия?
Особенности дежурства на предприятии - что делать с оставшимися часами и требованиями администрации?
Регулирование дежурств водителей на дому в нерабочие дни и оплата сверхурочной работы
Отказ работодателя в предоставлении дней отдыха при дежурстве на дому - законодательство и возможные способы обжалования.
Право работодателя на привлечение работников к работе в нерабочее время без их согласия
Изменение рабочего режима гражданского персонала части ВВС по ПВО - возможные последствия и наличие нормативных документов
Проблема неравномерного распределения дополнительных дежурств в компании - есть ли регламентированные правила?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут