Нелегальный перенос отпуска на январь 2019 года и его влияние на оплату
опубликован 27.11.2017, 20:18
Я работаю в организации более 5 лет, в 2017 году я был в ежегодном оплачиваемом отпуске в октябре 2017 года, когда составляли график отпусков на 2018 год я писал предпочтения на май или сентябрь, вчера начальник приходит и объявляет что я иду в отпуск с 15 января, законно ли это и как это повлияет на оплату отпуска?
отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Это установлено статьей 123 Трудового кодекса. Учесть пожелания всех работников при составлении графика работодатель не всегда может. Отпускные рассчитываются из средней заработной платы за 12 предшествующих месяцев.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте,
К сожалению вы не решаете, когда вам идти в отпуск и график отпусков работодатель составляет на свое усмотрение
Желаю Вам удачи и всех благ!
Здравствуйте. На оплату это никак не повлияет, а вот график на следующий год составляется и утверждается именно руководством. К сожелению, не всем удается отгулять отпуск именно тогда, когда хотелось бы (
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Вопрос о предоставлении неотгуленного отпуска за 2017 год
Оплачиваемый отпуск - могут ли отказать в следующем отпуске за 2 года по графику?
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?
Можно ли воспользоваться отпуском перед декретным отпуском, если была в отпуске после предыдущих учебных годов?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут