Подать жалобу в ГИТ и прокуратуру, а также требовать предоставления отпуска через суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

27.11.2017, 23:55

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 19 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Адвокат, стаж 24 лет онлайн

Юрист, стаж 22 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Здоамтвутте я сотрудник полиции и ветеран боевых действии меня не отпускают в отпуск по графику и как быть.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Положено ли сотрудникам полиции как ветераном боевых действий 15 суток к отпуску.

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для ветеранов боевых действий, работающих в МВД

Я ветеран боевых действий не отпускают в очередной отпуск ссылаясь что работать некому.

Я сотрудник полиции. Хочу взять отпуск как ветеран боевых действий но мне отказывают.

Я военнослужащий, ветеран боевых действий, меня не отпускают в дополнительный отпуск, как быть и что мне делать?

Как получить дополнительный отпуск для ветерана боевых действий и может ли он быть утрачен?

Я участник боевых действий начальник не пускает меня в отпуск когда я написал в графике.

На каком основании и какой приказ регламентирует уход в дополнительный оплачиваемый отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59