Проблема с получением заработной платы в магазине Пятерочка - не начислены деньги на карту, не полученная зарплата
опубликован 28.11.2017, 06:59
Если работодатель было подано заявление о перечислении заработной платы на карту на основании статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, то перечисление заработной платы на карту правомерно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток
Конечно работодатель имеет такое право, потому что банковский счёт давно открыт и получить карту, это всего лишь формальность, зарплату можно получить в банке по паспорту
Удачи Вам. Анна Титова.
Здравствуйте! В данном случае так как Ваш карточный счет открыт, то работодатель имеет право перечислить Вашу зарплату на карту.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Заявление о прекращении действия карт в ВТБ банке и вопросы по поводу открытия новой карты без участия клиента
Работодатель требует перечисление зарплаты на неудобный банк - какие права у работников?
Как закрыть счет и отозвать свои персональные данные в банке, если я не работаю в организации
Возможно ли требовать перевода зарплаты на карту банка без договора с работодателем?
Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.
Проблема с выплатой зарплаты в пятерочке - что делать, если не предоставила лицевой счет для перевода за месяц работы?
Получила карту зарплаты от ВТБ банка, но на ней минус 8000 т рублей - что делать?
Заблокирована зарплатная карта в Сбербанке из-за просрочки по кредитной - что делать?
Вопрос о возможности перечисления зарплаты на зарплатную карту без согласия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут