Проблемы с выговорами и возможное увольнение - что делать?

Question

Здравствуйте подскажите есть 3 выговора в служебной карточке. Снимать выговора командир части не хочет. Обьяснительные по выговорам не писал. Хотят уволить меня по не соблюдению контракта.

Корнюш Стелла Павловна · Accepted Answer

Виктор, По закону, за один проступок нарушителю грозит только одно наказание. А вот по количеству наказаний (за разные нарушения) ограничений нет. Работодатель вправе не слишком строго спрашивать за мелкие прегрешения сотрудника и ограничиться устным замечанием, но и имеет право за каждый проступок объявлять выговор.

Сколько выговоров нужно для увольнения, регламентирует ст. 81 ТК РФ. Замечание и выговор — самые легкие дисциплинарные наказания. Тем не менее, при определенных условиях, одного выговора достаточно, чтобы уволить нарушителя.

Выговор — это устное взыскание. При наличии законных оснований следует увольнение за выговор. ТК РФ определяет, сколько раз можно получить выговор, прежде чем работника можно освободить от работы.

Когда выговор считается погашенным. Чтобы объявить выговор руководитель издает приказ и ознакомляет с ним нарушителя дисциплины под роспись.

Если в течение года с даты объявления выговора работающий не допустил ни одного дисциплинарного проступка и не имел взысканий, выговор считается погашенным.[

b] Если сотрудник постоянно не выполняет свои обязанности, нарушает распорядок, и при этом имеет непогашенный выговор, работодатель может уволить такого работника (п.5 ч.1 ст. 81)[/b]

Базарова Светлана Николаевна · Answer

Доброго времени суток.
Уважаемый Виктор, если есть основания к увольнению в таком случае вас уволят. 
Всего хорошего, удачи вам.

Бабкин Михаил Александрович · Answer

Добрый день!
В данном случае нужно смотреть когда были эти выговоры, но вообще при наличии такого количества нарушений, с Вами могут расторгнуть контракт.
Удачи в решении Вашего вопроса.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Здравствуйте, нормы ДУ предусматривают взятие объяснений и проведение соответствующего расследования по данным факту. У Вас есть три месяца для того, чтобы обратиться в военный суд с заявлением об обжаловании наложенного дисциплинарного взыскания. Также военнослужащий имеет право обратиться с соответствующей жалобой в административном порядке к вышестоящему должностному лицу органа военного управления, либо в военную прокуратуру.

Семенов Андрей Федорович · Answer

Если дисциплинарное взыскание в виде выговора применяли за нарушение порядка прохождения воинской службы то могут уволить за несоблюдение условий контракта.

Проблемы с выговорами и возможное увольнение - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Процедура снятия выговоров у военнослужащего и отсчет времени

Через какое время снимается выговор от командира части.

У меня два выговора за этот год. Меня хотят уволить. Можно ли избежать увольнения?

Форма наказания военнослужащих - возможен ли УСТНЫЙ выговор без официального приказа?

Офицер военного управления

Надлежит ли вынесение выговора за одноразовую ошибку без предупреждений?

Как решить проблему продления контракта для военнослужащих контрактников, столкнувшихся с неприязненными отношениями в команде

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59