Форма наказания военнослужащих - возможен ли УСТНЫЙ выговор без официального приказа?

Нет, не может. После выявления проступка с военнослужащего должны быть взяты письменные объяснения и проведено служебное расследование. После по результатам расследования военнослужащий должен быть привлечен к ответственности. Оформляется приказом.

С Уважением Егоров Юрий

+79261895120

www.mosyur.ru

Здравствуйте.

Не совсем согласен с ответом предыдушего отвечающего.

В данном вопросе необходимо руководствоваться не личными суждениями, а Дисциплинарным уставом ВС РФ.

В соответствии с п. 81 Дисциплинарного устава ВС РФ принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство. Разбирательство, КАК ПРАВИЛО, проводится БЕЗ оформления ПИСЬМЕННЫХ МАТЕРИАЛОВ, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбирательства в письменном виде.

Также в обязательном порядке в письменной форме проводится разбирательство по материалам о грубом дисциплинарном проступке.

В соответствии с п. 91 Дисциплинарного устава ВС РФ о примененных дисциплинарных взысканиях объявляется:

- солдатам и матросам - лично или перед строем;

- сержантам и старшинам - лично, на совещании или перед строем сержантов или старшин;

- прапорщикам и мичманам - лично, на совещании прапорщиков или мичманов, а также на совещании прапорщиков, мичманов и офицеров;

- офицерам - лично или на совещании (старшим офицерам - в присутствии старших офицеров, высшим офицерам - в присутствии высших офицеров).

Кроме того, дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе.

Объявлять дисциплинарные взыскания командирам (начальникам) в присутствии их подчиненных запрещается.

Раньше в ДУ было прописано, что выговор можно объявить устно, а по строгому выговору обязательно издается приказ. А сейчас этого нет.

Т.е. получается: командир может задним числом, сколько угодно написать дисциплинарных взысканий (выговоров и строгих выговоров) подчиненному военнослужащему и это недоказуемо?

Кроме ДУ, есть ли другие юридические документы, которыми можно руководствоваться в спорных ситуациях?