Отработавший 10 дней после увольнения - могу ли я вернуть деньги за этот период?

Вопрос №13532166 из г. Оренбург
опубликован 28.11.2017, 14:32

Здравствуйте, я уволился с работы при этом директор магазина не успела меня оформить официально, при этом я отработал 13 дней (при графике 2/2 несколько дней 3/1) и мне выплатили 4300 р и директор магазина сказала "якобы выплатила мне эти деньги со своего кармана" После чего я отработал ещё 10 дней (при графике 2/2) и узнал что меня провели по аутстаффингу. 26.11.17 я не вышел на работу после в течении дня мне позвонили со словами "Почему не вышел на работу" я сказал что "Увольняюсь" Могу ли я забрать деньги за отработанные 10 дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Заработную плату выплачивает работодатель. Уведомить работодателя об увольнении обязаны не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Это установлено статьей 80 Трудового кодекса. Расчет производится в день увольнения.

28.11.2017, 14:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Воеводина Наталья Владимировна

Юрист из города Самара

4.8 133 отзывa

Добрый день, Сергей. В любом случае вас никто не может лишить з/п. Если вас провели по аутстаффингу, то между Вами и Аутстаффером должен быть заключен трудовой договор, он же и платить вам з/п. И по поводу сроков уведомления:

2 недели это да. Но есть нюанс если у вас ТД с испыт. Сроком, то за 3 дня надо уведомить.

28.11.2017, 14:36

Спросить юриста