Можно ли получать пособие по больничному листу с последнего места работы при заболевании после увольнения?
опубликован 28.11.2017, 15:08
Для расчета возьмется средний заработок за 2015 и 2016 год (два календарных предшествующих нетрудоспособности). Если нетрудоспособность наступила в течение месяца со дня увольнения, больничный будет оплачен в размере 60% среднего заработка и не более 60 кал. дней нетрудоспособности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте,
Если вы открываете больничный лист в течение месяца после увольнения, то бывший работодатель его вам оплатит в полном объеме
Желаю Вам удачи и всех благ!
Здравствуйте! Расчёт тут будет за 15-16 год с учётом того что вот с момента увольнения прошёл один месяц. То конечно вам должны оплатить больничный.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Расчет пособия по безработице в 2017 году и учет последнего места работы по гражданско-правовому договору и вахтовому методу
Учитывается ли общий трудовой стаж при оплате по больничному листу или только на последнем месте работы
Вопросы оформления справки о среднем заработке для вступления в центр занятости
Могу ли я предоставить б/лист для оплаты бывшему работодателю по последнему месту работы?
Нужно ли устроиться на новую работу перед увольнением, чтобы не потерять стаж при расчете единоразовой выплаты декретных?
Как влияет непрерывный стаж на оплату больничного листа при смене работы?
Как устроиться на новое место работы без трудовой книжки и как оформить дубликат после получения
Для получения пособия по безработице нужен стаж 26 недель на последнем месте работы или за последний год?
Начисление процентов по больничному листу - особенности в случае общего стажа работы 32 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут