Нарушение прав и неприемлемые условия работы - как защититься от работодателя в поликлинике при больнице

Вопрос №13535689 из г. Москва
опубликован 29.11.2017, 06:33

Работаю рентгенлаборантом в поликлиннике при больнице. Работодатель отменил все льготы (вредность, раннюю пенсия и тд), также заставляют работать на нескольких аппаратах. В среднем один лаборант на два кабинета (во время отпусков заставляют работать и на трех: рентген, ммг, кт), постоянные перевыполнения плана работы (но работодатель хочет еще больше повысить нагрузку), ненормированный график приема пациентов (запись под одно исследование - 20 минут, но в нашем случае это время на одного пациента, и колличесство исследований за 20 минут на одного человека, может доходить аж до 5). Как быть, как бороться с работодателем?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

По данным фактом в праве обратиться в Государственную инспекцию труда на районную прокуратуру, чтобы инициировать проверку на предмет законности действий работодателя и привлекаемого к административной ответственности.

29.11.2017, 06:41

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру-одновременно. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

29.11.2017, 06:35

Большое спасибо!

Спросить юриста

Гаврилова Светлана Геннадьевна

Юрист из города Омск

4.8 769 отзывов

Здравствуйте. Вредность должна определяться на основании специальной оценки условий труда. Если там будет указана вредность, то значит работодатель обязан компенсировать это доплатами, доп. отпуском и пр. Если нет, то нет.

Что касается загруженности, то здесь к сожалению работодатель сам определяет график, но при этом обязан оформить совмещение должностей и т. Д.

Если что то вас не устраивает, то можете обратиться в трудинспекцию.

Удачи вам.

29.11.2017, 06:45

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста