Как воспользоваться 142 ст. для уведомления руководства о задержке оплаты труда более 15 дней - почтовое отправление или электронная почта?

Вопрос №13536706 из г. Москва
опубликован 29.11.2017, 10:48

Как правильно воспользоваться 142 ст. "Задержка оплаты труда более 15 дней. Как уведомить руководство: по электронной почте, заказным с уведомлением. Просто заявление мне ни кто не завизирует. Номер вопроса №13519437 прочитан 29 раз

Если я направлю заказное письмо, не выход на работу возможен с момента отправки или с момента получения уведомления о вручении. С учетом что я продублирую по эл.почте.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

-вы можете отдать под роспись секретарю (1 экз. оставить себе), можете направить по почте с уведомлением и электронной почте.

29.11.2017, 10:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Уведомление по электронной почте не будет рассмотрено в качестве доказательства, если не предусмотрено внутренним документооборотом организации. Уведомить обязаны письмом, По истечении шести дней с даты направления заказного письма работодатель считается уведомленным.

29.11.2017, 10:54

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как воспользоваться 142 ст. для уведомления руководства о задержке оплаты труда более 15 дней - почтовое отправление или электронная почта?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как уведомить руководство о задержке оплаты труда более 15 дней - электронная почта и заказное письмо с уведомлением

Работодатель оТКазывается принимать и регистрировать заявления по ст 142 ТК рф.как мне поступить в данном случае.

Куда и как подать уведомление о невыходе на работу из-за задержки зарплаты и какой адрес выбрать? Сроки уведомления.

Как получить доказательства уведомления работодателя о приостановке работы при задержке заработной платы?

Как правильно составить заявление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты - советы от Ирины.

Как передать работодателю уведомление о не выходе на работу в соответствии с ТК РФ в случае отказа в подписании