Как уведомить руководство о задержке оплаты труда более 15 дней - электронная почта и заказное письмо с уведомлением

Вопрос №13519437 из г. Москва
опубликован 25.11.2017, 20:42

Как правильно воспользоваться 142 ст. "Забержка оплаты труда более 15 дней. Как уведомить руководствр: по электронной почте, заказным с уведомлением. Просто заявление мне ни кто не завизирует.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Заказным письмом с уведомлением и описью вложения. А также жалобу подавайте в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

25.11.2017, 20:47

спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Вы можете направить заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения, а также дополнительно направить письмо по электронной почте. Важно, чтобы у Вас осталось подтверждение направления письма в адрес работодателя.

25.11.2017, 20:44

Очень хороше

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Нечаева Екатерина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.7 974 отзывa

Законный способ уведомления - это личное вручение документа под подпись адресата о принятии. Или же, направление по почте РФ с уведомлением и описью вложения. Направление документов по электронной почте не является надлежащим способом, однако Вы можете продублировать документы по эл. почте наряду с отправкой по почте России для более быстрого получения информации.

25.11.2017, 22:00

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44437 отзывов

Валерий Владимирович, действительно Вы вправе приостановить работу. Уведомление надо будет направить обычной почтой, ценным письмом с описью вложения.

26.11.2017, 09:19

Спросить юриста