Основной работник написал заявление о выходе на работу раньше срока.
опубликован 25.07.2011, 12:48
Девочка устроилась в начале марта по срочному тр.договору на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основной работник написал заявление о выходе на работу раньше срока. Работодатель за две недели уведомил работницу о прекращении с ней отношений, но она оказывается беременной и сразу же пошла на больничный (и если рассуждать протянет его до декрета). Какой датой теперь увольнять эту работницу. Заранее благодарна.
Добрый день!
Согласно, ст. 261 ТК РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работадатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Однако,если беременная женщина напишет заявление о продлении срока действия трудового договора до наступления у нее права на отпуск, срок трудового договора будет продлен.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Необходимость продления срочного трудового договора при продлении отпуска по уходу за ребенком
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут