Как правильно делать запись в трудовую книжку при увольнении по сокращению - по штату или по численности сотрудников?

Здравствуйте, Если вы работаете в отделе кадров и не знаете таких нюансов, значит вам нужно обращаться к юристу на платной основе

Желаю Вам удачи и всех благ!

Принципиальной здесь разницы не существует

В чем различие между между сокращением штатной численности и сокращением штата

В штатном расписании есть какая то должность и на этой должности находятся несколько человек При сокращении возможно уволить несколько человек оставив на должности допустим одного специалиста.. Сокращение численности (разница между сокращением штата) – реальное уменьшение количественного состава работников, занимающих одну и ту же должность

При сокращении же штата сокращаются уже должности

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 66. Трудовая книжка

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;