Суд считает, что без исправления наименования профессии в трудовой книжке оснований для предоставления льготной пенсии нет.

Вопрос №135451 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.01.2004, 00:35

Работник принят на предприятие в 1967 г. маляром-плиточником-штукатуром и проработал до 1989 г., фактически более 21 года выполнял работу маляра с применением вредных веществ не ниже третьего класса опасности, что в сотвествии со ст. 27 ФЗ"О трудовых пенсиях в РФ", Списком №2 дает право на досрочное назначение пенсии по старости. Наименование профессии в трудовой книжке "маляр-плиточник-штукатур" дублирует специальность по диплому училища.

Суд считает, что без исправления наименования профессии в трудовой книжке оснований для предоставления льготной пенсии нет. Однако предприятие отказывается внести исравления, поскольку в подлиннике приказа и в заявлении работника содержится то же (неправильное) наименование профессии, что и в трудовой книжке.

В Общероссийском классификаторе профессий рабочий, должностей служащих и тарифных разрядов, а также и в ЕТКС нет такого наименования профессии "маляр-плиточник-штукатур", каждая пофессия указана самостоятельно.

Как правильно обосновать свои исковые требования?

Необходимо ли в судебном порядке вносить исправления в трудовую книжку, если уже рассматривается иск к пенсионному фонду об обязании назначить льготную пенсию?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Запись в трудовой книжке см перечислением профессий лишний раз доказывает тот факт, что работник исполнял данные трудовые обязанности, а следовательно имеет право на льготную пенсию. В трудовой книжке должна быть одна профессия. Вы вправе требовать внесения изменения в трудов. книжку.

21.01.2004, 19:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских